Promoting Gender Equality in Competitive Programming: Strategies and Impacts of Affirmative Actions in Programming Marathons in Brazil

TL;DR

Este estudo analisa a participação feminina em maratonas de programação no Brasil e avalia o impacto de ações afirmativas implementadas pelo comitê SBC. Utilizando uma abordagem documental com dados oficiais da SBC/ICPC e estatísticas de TI/Computação entre 2014 e 2023, aplica técnicas de análise descritiva em Python para descrever tendências e efeitos das intervenções. As principais descobertas indicam que ações como vagas afirmativas, a criação da Maratona Feminina de Programação e encontros de mulheres aumentaram a participação feminina na final nacional, com crescimento significativo em números absolutos, ainda que baixos em termos proporcionais. O estudo recomenda continuidade de estratégias de inclusão, mentorship e formação para sustentar ganhos de representatividade e orientar políticas de equidade de gênero na educação em Computação no Brasil.

Abstract

In the context of Computing, competitive programming is a relevant area that aims to have students, usually in teams, solve programming challenges, developing skills and competencies in the field. However, female participation remains significantly low and notably distant compared to male participation, even with proven intellectual equity between genders. This research aims to present strategies used to improve female participation in Programming Marathons in Brasil. The developed research is documentary, applied, and exploratory, with actions that generate results for female participation, with affirmative and inclusion actions, an important step towards gender equity in competitive programming.

Figures (5)

• Figure 1: Concluintes dos cursos de TI - 2011 a 2021
• Figure 2: Comparativo Mulheres Concluintes x Mulheres na primeira fase da Maratona de Programação
• Figure 3: Mulheres na Primeira Fase - 2016 a 2023
• Figure 4: Mulheres na Final Nacional - 2016 a 2023
• Figure 5: Ações Afirmativas